Emprego Moçambique
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Maputo, MZ
Estamos a recrutar uma Babá responsável e com domínio na língua inglesa. Para Matola-Mozal
Vaga Para Supervisor Junior de Recepção de Materiais (m/f) (Kenmare Mozambique)
Emprego Moçambique
Local de trabalho
Nampula
Tipo de contrato
Tempo-inteiro
Data início da jornada
-
Salário
-
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
Kenmare Moma Mining (Mauritius) Limited
Kenmare Moma Processing (Mauritius) Limited
DEPARTAMENTO DE APROVISIONAMENTO
SUPERVISOR JUNIOR DE RECEPÇÃO DE MATERIAIS
Número de Vagas: 1
Principais funções e responsabilidades, embora não se limitando a estas:
Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da Kenmare bem como dos requisitos legais e estatutárias;
Controlar relatórios “manifestos” produzidos por funcionários de recepção;
Garantir que as discrepâncias de recepção (OSDR) sejam registadas na documentação do transportador
Preparar o registro semanal e acompanhar o relatório OSDR junto do departamento de Compras, transportadores e fornecedores de materiais;
Rever periodicamente as transações de recepção de mercadorias no sistema e controlar a precisão, bem como a consistência entre a documentação em papel e os dados do sistema,
Supervisionar e orientar Recepcionistas, Inspectores de Qualidade e Assistentes de depósito para garantir a recepção oportuna das operações;
Supervisionar os principios de inspeções, preparando a documentação de suporte conforme necessário;
Aplicação dos principios de segurança e 5S entre a equipa de recepção em todos os momentos;
Garantir o controlo de acesso ao armazém e área de recepção;
Elaboração de relatórios diários/mensais como:
Relatório de recepção de mercadorias;
Discrepâncias e relatórios OSDR;
Devoluções para relatórios de fornecedores;
Acompanhamento de consultas;
Exercer a liderança e orientação aos membros da equipa conforme necessário em suas funções regulares, garantindo a aderência aos padrões de qualidade, prazos e procedimentos da empresa,
Avaliar o desempenho do trabalho dos membros da equipa e discutir problemas para identificar as causas dos problemas e trabalhar na resolução de problemas;
Aconselhar e, se necessário, disciplinar os membros da equipa em relação a questões comportamentais e de não conformidade com o trabalho, dando repreensões verbais e escritos e iniciar processos disciplinares formais.
Realizar outras tarefas atribuídas pelo superior hierárquico.
Kenmare Moma Processing (Mauritius) Limited
DEPARTAMENTO DE APROVISIONAMENTO
SUPERVISOR JUNIOR DE RECEPÇÃO DE MATERIAIS
Número de Vagas: 1
Principais funções e responsabilidades, embora não se limitando a estas:
Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da Kenmare bem como dos requisitos legais e estatutárias;
Controlar relatórios “manifestos” produzidos por funcionários de recepção;
Garantir que as discrepâncias de recepção (OSDR) sejam registadas na documentação do transportador
Preparar o registro semanal e acompanhar o relatório OSDR junto do departamento de Compras, transportadores e fornecedores de materiais;
Rever periodicamente as transações de recepção de mercadorias no sistema e controlar a precisão, bem como a consistência entre a documentação em papel e os dados do sistema,
Supervisionar e orientar Recepcionistas, Inspectores de Qualidade e Assistentes de depósito para garantir a recepção oportuna das operações;
Supervisionar os principios de inspeções, preparando a documentação de suporte conforme necessário;
Aplicação dos principios de segurança e 5S entre a equipa de recepção em todos os momentos;
Garantir o controlo de acesso ao armazém e área de recepção;
Elaboração de relatórios diários/mensais como:
Relatório de recepção de mercadorias;
Discrepâncias e relatórios OSDR;
Devoluções para relatórios de fornecedores;
Acompanhamento de consultas;
Exercer a liderança e orientação aos membros da equipa conforme necessário em suas funções regulares, garantindo a aderência aos padrões de qualidade, prazos e procedimentos da empresa,
Avaliar o desempenho do trabalho dos membros da equipa e discutir problemas para identificar as causas dos problemas e trabalhar na resolução de problemas;
Aconselhar e, se necessário, disciplinar os membros da equipa em relação a questões comportamentais e de não conformidade com o trabalho, dando repreensões verbais e escritos e iniciar processos disciplinares formais.
Realizar outras tarefas atribuídas pelo superior hierárquico.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Candidatos (as) interessados (as) que reúnem os requisitos necessários e que estejam interessados (as) NESTA vaga, são convidados submeter suas candidaturas ao endereço electrónico: recruitment@kenmaremoz.com
Referencia nº: KME 15.03.22
Referencia nº: KME 15.03.22
Prazo esperado para o processo de seleção
25 de Março de 2022
Endereço da companhia
ID da oferta: #2321,
Publicado: 4 anos atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás
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