Vagas – (06) Oficiais de Empoderamento Comunitário (m/f)
Emprego Moçambique
Tipo de contrato
Tempo-inteiro
Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
ANÚNCIO DE VAGA
OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNITÁRIO
Título do Cargo: OFICIAL DE EMPODERAMENTO
COMUNITÁRIO
Local de Trabalho: Maputo, Chimoio, Inhambane,
Tete, Pemba e Beira
Supervisor: Coordenador de Desenvolvimento Comunitário
Duração do Contrato: 1 Ano Renovável, mediante o desempenho
Remuneração anual: MZM 650.000,00
A Aldeias de Crianças SOS Internacional (CVI) www.sos-childrensvillages.org – é uma organização global de desenvolvimento social, presente em mais de 134 países, cuja missão é garantir o bem-estar de crianças privadas de cuidados parentais ou em risco de perdê-los
Em Moçambique, a organização está estabelecida em seis capitais provinciais (Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba), incluindo a Escola Primária e Secundária SOS Hermann Gmeiner em Maputo. No âmbito do reforço das suas intervenções comunitárias, pretende recrutar Oficial de Empoderamento Comunitário para Maputo, Chimoio, Inhambane, Tete, Pemba e Beira.
Resumo do Cargo:
O/A Oficial de Projetos para o Empoderamento Comunitário é responsável por prestar apoio técnico especializado a parceiros comunitários, cuidadores e jovens na promoção de meios de subsistência sustentáveis e resilientes, ao nível individual, familiar e comunitário. A carga centra-se no empoderamento económico, no reforço da resiliência e na redução da vulnerabilidade socioeconómica, através de abordagens participativas, inclusivas e sensíveis ao género.
As principais responsabilidades incluem a implementação e acompanhamento de iniciativas de capacitação económica, abrangendo empregabilidade, empreendedorismo, agricultura moderna, desenvolvimento de cadeias de valor e iniciativas económicas sustentáveis.
O/A Oficial apoia processos de investigação comunitária, estudos de mercado, planejamento familiar e comunitário, orçamentação de atividades e mobilização de recursos locais, assegurando a participação ativa de jovens e cuidadores.
O cargo envolve ainda a capacitação e mentoria de famílias, jovens e comunidades, o fortalecimento de parcerias com autoridades locais, organizações da sociedade civil, setor privado e lideranças comunitárias, bem como a monitoria, avaliação participativa e reporte regular das atividades. Compete igualmente documentar boas práticas e histórias de sucesso, contribuindo para o alcance dos resultados do programa e para a sustentabilidade das intervenções de empoderamento comunitário.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Caso sua experiência e habilidades estejam compatíveis com a posição acima, envie seu Curriculum Vitae (CV) detalhado e cópias dos certificados acadêmicos através do seguinte endereço: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz com o assunto CEO/SOSCVMZ-2026 (Nome da Província a que se candidata).
Todas as candidaturas devem ser apresentadas até o dia 28 de fevereiro de 2026
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Licenciatura em uma ou mais das seguintes áreas: Ciências Agrárias, Agronomia, Agro-Negócios, Agropecuária, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.
Qualificação e Habilidades da oferta
Nacionalidade moçambicana;
Mínimo de 3 anos de experiência relevante em programas de proteção da criança, fortalecimento familiar ou desenvolvimento comunitário, preferencialmente em contextos humanitários ou de recuperação pós-crise.
Conhecimento técnico comprovado em meios de subsistência resilientes, mudanças climáticas e empoderamento econômico.
Domínio das abordagens de Gestão Baseada em Resultados (GBR) e de Monitoria e Avaliação participativa.
Fortes competências interpessoais, de comunicação institucional, coordenação multissetorial e liderança comunitária.
Fluência em português e inglês (oral e escrita); o conhecimento de línguas locais constitui uma mais-valia.
Endereço da companhia
ID da oferta: #11491,
Publicado: 4 meses atrás,
Empresa registrada: 5 anos atrás
