ANÚNCIO DE VAGA

OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNITÁRIO

Título do Cargo: OFICIAL DE EMPODERAMENTO

COMUNITÁRIO

Local de Trabalho: Maputo, Chimoio, Inhambane,

Tete, Pemba e Beira

Supervisor: Coordenador de Desenvolvimento Comunitário

Duração do Contrato: 1 Ano Renovável, mediante o desempenho

Remuneração anual: MZM 650.000,00

A Aldeias de Crianças SOS Internacional (CVI) www.sos-childrensvillages.org – é uma organização global de desenvolvimento social, presente em mais de 134 países, cuja missão é garantir o bem-estar de crianças privadas de cuidados parentais ou em risco de perdê-los

Em Moçambique, a organização está estabelecida em seis capitais provinciais (Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba), incluindo a Escola Primária e Secundária SOS Hermann Gmeiner em Maputo. No âmbito do reforço das suas intervenções comunitárias, pretende recrutar Oficial de Empoderamento Comunitário para Maputo, Chimoio, Inhambane, Tete, Pemba e Beira.

Resumo do Cargo:

O/A Oficial de Projetos para o Empoderamento Comunitário é responsável por prestar apoio técnico especializado a parceiros comunitários, cuidadores e jovens na promoção de meios de subsistência sustentáveis ​​e resilientes, ao nível individual, familiar e comunitário. A carga centra-se no empoderamento económico, no reforço da resiliência e na redução da vulnerabilidade socioeconómica, através de abordagens participativas, inclusivas e sensíveis ao género.

As principais responsabilidades incluem a implementação e acompanhamento de iniciativas de capacitação económica, abrangendo empregabilidade, empreendedorismo, agricultura moderna, desenvolvimento de cadeias de valor e iniciativas económicas sustentáveis.

O/A Oficial apoia processos de investigação comunitária, estudos de mercado, planejamento familiar e comunitário, orçamentação de atividades e mobilização de recursos locais, assegurando a participação ativa de jovens e cuidadores.

O cargo envolve ainda a capacitação e mentoria de famílias, jovens e comunidades, o fortalecimento de parcerias com autoridades locais, organizações da sociedade civil, setor privado e lideranças comunitárias, bem como a monitoria, avaliação participativa e reporte regular das atividades. Compete igualmente documentar boas práticas e histórias de sucesso, contribuindo para o alcance dos resultados do programa e para a sustentabilidade das intervenções de empoderamento comunitário.

Caso sua experiência e habilidades estejam compatíveis com a posição acima, envie seu Curriculum Vitae (CV) detalhado e cópias dos certificados acadêmicos através do seguinte endereço: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz com o assunto CEO/SOSCVMZ-2026 (Nome da Província a que se candidata).

Todas as candidaturas devem ser apresentadas até o dia 28 de fevereiro de 2026

Licenciatura em uma ou mais das seguintes áreas: Ciências Agrárias, Agronomia, Agro-Negócios, Agropecuária, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.

Nacionalidade moçambicana;
Mínimo de 3 anos de experiência relevante em programas de proteção da criança, fortalecimento familiar ou desenvolvimento comunitário, preferencialmente em contextos humanitários ou de recuperação pós-crise.
Conhecimento técnico comprovado em meios de subsistência resilientes, mudanças climáticas e empoderamento econômico.
Domínio das abordagens de Gestão Baseada em Resultados (GBR) e de Monitoria e Avaliação participativa.
Fortes competências interpessoais, de comunicação institucional, coordenação multissetorial e liderança comunitária.
Fluência em português e inglês (oral e escrita); o conhecimento de línguas locais constitui uma mais-valia.

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