Objetivos da função
Sob a supervisão geral do Gestor de Projecto, o Engenheiro Civil/Projectos dará a sua experiência técnica necessária para liderar a supervisão técnica e acompanhamento da construção de obras de reabilitação, incluindo o cálculo de quantidades. Espera-se que viagens sejam feitas para locais remotos. Especificamente, o titular será responsável pelas seguintes tarefas substantivas. As tarefas envolveriam, mas não se limitariam a:

• O Engenheiro Civil será responsável pelo controle de andamento e controle de qualidade das obras de construção. Ele/ela será responsável pela supervisão de todas as obras do empreiteiro e, assim, garantir o controle de qualidade das obras de construção no local
• Revise e analise documentos existentes.
• Rever e analisar relatórios de investigação.
• Supervisionar os engenheiros do local.
• Calcular quantidades.
• Estabelecer contato com colegas técnicos, de compras e representantes de clientes e de financiamento, conforme necessário.
• Monitorar o progresso da implementação para garantir qualidade, segurança e eficiência.

Deveres e responsabilidades
Tarefas técnicas:
• Implementar pacotes de trabalho aprovados (incluindo o estabelecimento de marcos) dentro das tolerâncias definidas pelos Gerentes de Projeto.
• Gerenciar a produção dos produtos necessários, assumindo a responsabilidade pelo progresso geral e uso de recursos
• Estabelecer contato com quaisquer fornecedores externos ou gerentes de contas.
• Analisar as declarações de métodos do contratante, salvaguardar os requisitos e monitorar a conformidade.
• Preparar e revisar relatórios de progresso que atendam aos requisitos específicos de clientes e partes interessadas.
• Trabalhar em estreita colaboração com outros profissionais técnicos e empreiteiros no planejamento do trabalho, agendamento de tarefas.
• Gerenciar e revisar a qualidade do produto e garantir que os produtos sejam aceitos.
• Monitorar e avaliar o desempenho dos prestadores de serviços.
• Garantir que os documentos elaborados atendam aos requisitos do padrão de qualidade.
• Responsável pela entrega oportuna dos resultados esperados
• Desenvolver especificações, procedimentos e protocolos de QA/QC quando necessário.
• Realizar inspeções e avaliações no local conforme necessário.
• Preparar os pedidos de variação dos empreiteiros, se encontrados.
• Bons conhecimentos de gerenciamento e encerramento de projetos.

Coordenação, entrega e desempenho:
• Responsável pela coordenação diária com os empreiteiros e fornecedores de acordo com as necessidades e requisitos no local.
• Inspeciona e relata os trabalhos em andamento do empreiteiro, garantindo que o empreiteiro atenda aos padrões de qualidade de nossos clientes.
• Fornecer suporte e orientação ao empreiteiro e auxiliar na resolução de problemas no local, conforme necessário.
• Responsável pela supervisão da equipe técnica e consultores alocados no projeto e pela atribuição e acompanhamento de tarefas durante o andamento das obras.
• Incorporar dimensões de sustentabilidade, incluindo inclusão social e de género, bem como aspectos de Saúde, Segurança, Protecção e Ambiente (HSSE) no projecto. Governança, monitorização e relatórios:
• Coordenar com autoridades governamentais e outras partes interessadas para facilitar a implementação e transferência que o projeto ativa.
• Contato com as autoridades nacionais nas províncias e coleta de dados/informações de campo em apoio aos projetos de nossos clientes.
• Verifique a definição e as obras dos empreiteiros e fornecedores, incluindo a conformidade com as especificações dos contratos e garante que os empreiteiros e fornecedores cumpram os seus planos de trabalho.
• Visitar diariamente o(s) local(is) do projeto para monitorar o andamento das obras, identificar os problemas existentes e fornecer soluções adequadas.
• Responsável pela elaboração de relatórios de progresso das atividades de construção, de acordo com o prazo acordado.
• Avaliar e reportar sobre os planos de encerramento do projeto, obtenção de relatórios de custos e progresso e entregar todos os relatórios relacionados ao Gerente de Projeto.
• Avaliar e avaliar cronogramas e programas de obras, incluindo a comparação com as linhas de base do cronograma.
• Avaliar as atividades de trabalho do(s) empreiteiro(s), medir o trabalho concluído e fazer recomendações.

Gestão de pessoal:
• Liderar e motivar as equipes sob sua supervisão, incentivando os membros a trabalharem juntos como uma equipe.
• Garantir que as expectativas comportamentais dos membros da equipe sejam estabelecidas.
• Garantir que as avaliações de desempenho sejam realizadas
• Identifique funcionários excepcionais e leve-os à atenção do supervisor.
• Ter um conhecimento profundo das modalidades de contrato de pessoal de nossos clientes (incluindo ICA e pessoal).

• Escala de remuneração diplomática de graduados da ONU + benefícios
• Conta de Gastos Flexíveis (FSA)
• Conta Poupança Saúde (HSA)
• Seguro de saúde, odontológico, oftalmológico e de vida
• Assistência médica no local
• Plano de pensão e 401K
• Plano de Aposentadoria e Bônus de Desempenho
• Licença Maternidade e Paternidade
• Licença Médica Familiar
• Férias e folga remunerada
• Licença por doença e luto
• Férias remuneradas e folga voluntária
• Desconto para funcionários e almoço ou lanche grátis
• Programa de Assistência ao Funcionário e Eventos Sociais Corporativos
• Programa de Diversidade e Treinamento no Trabalho
• Desenvolvimento Profissional e Assistência Mensal

Ao aceitar uma oferta de nomeação, os membros do pessoal ficam sujeitos à autoridade do Secretário-Geral e às atribuições por ele ou ela. Neste contexto, espera-se que todos os funcionários mudem periodicamente para novas funções nas suas carreiras, de acordo com regras e procedimentos estabelecidos.

• É necessário possuir mestrado ou equivalente em arquitetura ou engenharia civil.
• O diploma de bacharel em arquitetura ou engenharia civil em combinação com 5 anos adicionais de experiência qualificada será considerado em vez do grau de mestrado.

Experiência:
• Até 2 anos (com mestrado) ou mínimo 5 anos (com licenciatura) de experiência relevante na implementação de projetos de infraestruturas, nomeadamente em acompanhamento de obras nas áreas de:
- Engenharia de Construção, incluindo engenharia de projetos estruturais; e/ou
- Engenharia Arquitetônica.

Habilidades necessárias:
• Boas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
• Apresenta sensibilidade e adaptabilidade cultural, de género, de religião, de raça, de nacionalidade e de idade.
• Demonstra integridade modelando padrões éticos.
• Excelentes habilidades em tecnologia da informação, incluindo processamento de texto, aplicativos de banco de dados, software de apresentação e internet.
• Capacidade de trabalhar com prazos muito apertados.
• Evidência de capacidade de expressar ideias com clareza; trabalhar de forma independente e em equipe.
• Capacidade de entregar resultados quando se trabalha sob pressão e em circunstâncias mutáveis.
• Aborda o trabalho de forma consistente com energia e uma atitude positiva e construtiva.
• Pessoa responsável, comunicativa, bem organizada e focada em equipe.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.

Habilidades desejadas:
• Experiência de trabalho em organizações internacionais e/ou instituições governamentais ser

• O inglês e o francês são as línguas de trabalho do Secretariado das Nações Unidas. Para o cargo anunciado é necessário fluência em inglês ou francês. O conhecimento de outra língua oficial da ONU é uma vantagem.

A Organização das Nações Unidas (ONU) é uma organização internacional fundada em 1945. Atualmente composta por 193 Estados-Membros, a ONU e o seu trabalho são guiados pelos propósitos e princípios contidos na sua Carta fundadora. Compreende diversos fundos, programas e agências especializadas; cada um deles com sua própria área de trabalho, liderança e orçamento. A ONU coordena o seu trabalho com estas entidades distintas do sistema da ONU, que cooperam com a Organização para ajudá-la a atingir os seus objetivos. A ONU evoluiu ao longo dos anos para desenvolver, ajudar e acompanhar um mundo em rápida mudança. Mas uma coisa permaneceu igual: continua a ser o único lugar na Terra onde todas as nações do mundo podem reunir-se, discutir problemas comuns e encontrar soluções partilhadas que beneficiem toda a humanidade. Desde a fundação da ONU em 1945, a missão e o trabalho da Organização têm sido orientados pelos propósitos e princípios contidos na sua Carta fundadora, que foi alterada trê

Devem enviar seu currículo e inscrição através do e-mail de carreira abaixo: united.nations@careers-

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