A Multissetorial das Nações Unidas {ONU} procura um Gerente Financeiro altamente experiente para se juntar à missão diplomática da ONU na região. Sob a orientação geral do Gestor de Projecto, o Gestor Financeiro é responsável pela gestão eficiente dos recursos financeiros e pelo fornecimento de informações financeiras precisas, exaustivamente pesquisadas e documentadas, pela prestação eficaz de serviços financeiros, pela utilização transparente dos recursos financeiros e pela gestão das finanças do Escritório Nacional. Unidade. Ele/ela analisa e interpreta as regras e regulamentos financeiros e fornece soluções para um amplo espectro de questões financeiras complexas. O Gestor Financeiro promove uma abordagem orientada para o cliente, consistente com as regras e regulamentos da ONU.

O Gestor Financeiro supervisiona o pessoal de apoio da Unidade Financeira e trabalha em estreita colaboração com o Programa, os Serviços de Apoio e as equipas de projeto no Centro Operacional, garantindo a prestação bem-sucedida de serviços financeiros.

Principais deveres e responsabilidades
1. Garantir uma gestão e supervisão eficaz e precisa dos recursos financeiros. Garante o planejamento adequado, rastreamento de despesas e auditoria de recursos financeiros, de acordo com as regras e regulamentos financeiros da ONU.
2. Garantir a implementação de estratégias e procedimentos operacionais. Elaboração/estabelecimento de procedimentos operacionais padrão internos e controle dos fluxos de trabalho na Unidade Financeira e em coordenação.
3. Apoiar a preparação atempada do orçamento e a monitorização e controlo eficazes. Identificação de necessidades orçamentais administrativas.
4. Assegura as funções adequadas de gestão de tesouraria e de tesouraria do Escritório Nacional. Revisão oportuna da posição de caixa das contas locais para garantir fundos suficientes disponíveis para desembolsos.
5. Garante o controlo adequado das contas e pagamentos do Escritório Nacional. Garantir o recebimento, gerenciamento, salvaguarda e desembolso adequados dos pagamentos realizados pelo projeto; revisão, modificação, início e implementação de procedimentos de controle interno.
6. Fornece apoio à construção e partilha de conhecimento. Organização e realização de treinamentos para a equipe de operações/projetos em Finanças.
7. Gestão de Pessoal: Fornecer supervisão garantindo a conformidade dos membros da equipe com as políticas e melhores práticas existentes. Liderar, supervisionar e motivar a equipe do projeto.

Competências Chave
1. Desenvolve e implementa estratégias de negócios sustentáveis, pensa a longo prazo e externamente para moldar positivamente a organização.
2. Antecipa e percebe o impacto e as implicações de decisões e atividades futuras em outras partes da organização.
3. Defende normas organizacionais e éticas. Mantém altos padrões de confiabilidade. Modelo de diversidade e inclusão.
4. Atua como um modelo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento de outros.
5. Atua como modelo de liderança positivo, motiva, dirige e inspira outros a terem sucesso, utilizando estilos de liderança apropriados.
6. Demonstra compreensão do impacto do seu próprio papel em todos os parceiros e coloca sempre o beneficiário final em primeiro lugar.
7. Constrói e mantém relacionamentos externos fortes e é um parceiro competente para os outros.
8. Estabelece com eficiência um curso de ação apropriado para si e/ou outros para atingir uma meta.
9. Vê oportunidades e toma a iniciativa de agir sobre elas. Compreende que o uso responsável dos recursos maximiza o nosso impacto sobre os nossos beneficiários.
10. Adapta eficazmente a própria abordagem para se adequar às novas circunstâncias ou requisitos. Reflete sobre experiências e modifica o próprio comportamento.
11. Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas.
12. Adota uma abordagem imparcial e racional com riscos calculados. Aplica inovação e criatividade na resolução de problemas.
13. Lida com conflitos de forma eficaz, superando diferenças de opinião e encontrando pontos em comum.

• Escala de remuneração diplomática de graduados da ONU + benefícios
• Conta de Gastos Flexíveis (FSA)
• Conta Poupança Saúde (HSA)
• Seguro de saúde, odontológico, oftalmológico e de vida
• Assistência médica no local
• Plano de pensão e 401K
• Plano de Aposentadoria e Bônus de Desempenho
• Licença Maternidade e Paternidade
• Licença Médica Familiar
• Férias e folga remunerada
• Licença por doença e luto
• Férias remuneradas e folga voluntária
• Desconto para funcionários e almoço ou lanche grátis
• Programa de Assistência ao Funcionário e Eventos Sociais Corporativos
• Programa de Diversidade e Treinamento no Trabalho
• Desenvolvimento Profissional e Assistência Mensal

• Mínimo de 7 anos de experiência profissional em contabilidade progressivamente responsável, com responsabilidade pela contabilidade de projetos e preparação de demonstrações financeiras em ambiente informatizado.
• É necessária experiência prática com os procedimentos de gestão financeira da ONU, com especial ênfase em finanças, contabilidade, desembolsos, relatórios e outros controlos financeiros baseados em procedimentos estabelecidos, incluindo a manutenção da conta para adiantamentos do Gabinete.
• Bom conhecimento dos regulamentos e regras financeiras da ONU; com ênfase especial na aplicação aos relatórios financeiros é necessária
• Conhecimento prático de uma ONU ou familiaridade com qualquer aplicação financeira de Planejamento de Recursos Empresariais é uma vantagem
• Sólidos conhecimentos de informática, incluindo proficiência em processamento de texto e planilhas e experiência com MS Office 2010 e/ou versões mais recentes.
• São necessários pacotes de software de alta profi

• Mestrado em Contabilidade, Administração de Empresas, Gestão Financeira, Finanças ou áreas afins.
• Um diploma universitário de primeiro nível com 2 anos de experiência adicional em contabilidade, auditoria, orçamento ou finanças pode ser aceito no lugar do requisito de mestrado
• Contador Público Certificado ou qualificação profissional equivalente é um ativo.
• É vantajoso ser membro de um órgão de contabilidade profissional reconhecido

1. Desenvolve e implementa estratégias de negócios sustentáveis, pensa a longo prazo e externamente para moldar positivamente a organização.
2. Antecipa e percebe o impacto e as implicações de decisões e atividades futuras em outras partes da organização.
3. Defende normas organizacionais e éticas. Mantém altos padrões de confiabilidade. Modelo de diversidade e inclusão.
4. Atua como um modelo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento de outros.
5. Atua como modelo de liderança positivo, motiva, dirige e inspira outros a terem sucesso, utilizando estilos de liderança apropriados.
6. Demonstra compreensão do impacto do seu próprio papel em todos os parceiros e coloca sempre o beneficiário final em primeiro lugar.
7. Constrói e mantém relacionamentos externos fortes e é um parceiro competente para os outros.
8. Estabelece com eficiência um curso de ação apropriado para si e/ou outros para atingir uma meta.
9. Vê oportunidades e toma a iniciativa

• O inglês e o francês são as línguas de trabalho do Secretariado das Nações Unidas. Para o cargo anunciado é necessário fluência em inglês ou francês. O conhecimento de outra língua oficial da ONU é uma vantagem.

A Organização das Nações Unidas (ONU) é uma organização internacional fundada em 1945. Atualmente composta por 193 Estados-Membros, a ONU e o seu trabalho são guiados pelos propósitos e princípios contidos na sua Carta fundadora. Compreende diversos fundos, programas e agências especializadas; cada um deles com sua própria área de trabalho, liderança e orçamento. A ONU coordena o seu trabalho com estas entidades distintas do sistema da ONU, que cooperam com a Organização para ajudá-la a atingir os seus objetivos. A ONU evoluiu ao longo dos anos para desenvolver, ajudar e acompanhar um mundo em rápida mudança. Mas uma coisa permaneceu igual: continua a ser o único lugar na Terra onde todas as nações do mundo podem reunir-se, discutir problemas comuns e encontrar soluções partilhadas que beneficiem toda a humanidade. Desde a fundação da ONU em 1945, a missão e o trabalho da Organização têm sido orientados pelos propósitos e princípios contidos na sua Carta fundadora, que foi alterada trê

Devem enviar seu currículo e inscrição através do e-mail de carreira abaixo: united.nations@careers-

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